“本来还在愁石材运输的雇佣费发不出去，结果就通知我可以按需出入异地，这个跨市县的‘绿色通道’真是‘及时雨’啊！” 据了解，社矫对象李某一直从事货运工作，入矫后由于身份问题不便外出，遂雇佣了一名司机帮忙运输，但每月8000元的高额支出严重影响了李某的家庭生活水平。在李某的信用达到“优秀”后，遂昌县司法局在核实李某确有频繁外出需要的基础上，第一时间与县人民检察院开展会商，批准了李某的跨市县活动申请，还帮助其承接了遂昌元立集团到临海三门天台等地的四条货运线路，为其增加经济收入20余万元。 “信用积分高了，我的工作和生活才能进入正轨，而随着信用积分的上涨，我明显感觉自己更有规矩意识了。”积分提高换来实打实的经济效益，让李某深有感触。 这样的改变得益于遂昌县创新打造的“五色棋+信用积分”监管模式。这一模式不断提高社区信用矫正工作的规范化精细化管理水平，让社区矫正对象服从监管、自我约束、遵纪守法意识得到了显著提升。今年以来，矫正对象入矫头三个月违规发生率同比下降40％，违规再犯率同比下降60％，创近年来新低。 绘制“信用画像” 监管规范化。以信用矫正系统赋分数据为支撑，结合矫正对象教育学习、公益活动等表现量化赋分，构建社区矫正信用积分体系，形成矫正对象“信用画像”。对于“失信严重”的矫正对象予以重点关注和帮扶，而对于“信用优秀”的矫正对象，则以“正向约束，柔性监管”为主。截至目前，全县在册社区矫正对象中平均信用分750分，信用评价率100%，应用覆盖率100%。 开辟“绿色通道” 守信自觉化。“信用优秀”的矫正对象日常报到可享受“弹性时间”，请假外出可享受“绿色通道”，集中学习公益活动可就近参与。信用积分动态监管以来，矫正对象参与公益活动的月均时长同比上升25%，普管调严管比例下降25%，实现信用体系建设与社区矫正监管良性互动。 搭建“供需桥梁” 帮扶精准化。搭建“信用+就业”供需桥梁，密切关注社区矫正对象、用人单位对就业招聘的信息需求，搭建互信桥梁，广泛发布企业招工信息，准确及时传递用工信息，优先推荐用工岗位给信用积分高的社区矫正对象，促进社区矫正对象就业。截至目前，今年共推荐10余名社区矫正对象就业。 “下一步，遂昌县司法局将继续围绕‘提高教育矫正质量’主要目标，充分运用大数据推动‘信用外出’做深做实，让符合条件的社区矫正对象既‘出的去’，又‘管得住’‘回得来’，为加快打造社区矫正遂昌样板提供有力支撑。”遂昌县司法局社区矫正工作负责人表示。
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